福利厚生

福利厚生

盛岡日産では、休暇制度や福利厚生制度など、すべての社員がずっと安心して働き、健やかに暮らせるように、社員一人ひとりの活躍とライフ・ワーク・バランスの実現をサポートしています。

夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休の取得推奨などしっかり休める環境を整えています

当社では、新車購入時の手当を設けています

「社宅」自宅から勤務地が離れており、通勤に時間が掛かる場合は「社宅」を準備しています

会社の費用により自動車整備士等の資格を取得できます

夏・冬(7月・12月)に年2回のボーナスがあります

毎年6月に年1回の昇給がございます

当社では受動喫煙の防止の一環として、分煙を実施しています

雇用・労災・健康・厚生年金を各種取り揃えております

健康の維持や疾患の予防・早期発見を目的に健康診断を実施しています

社員の将来の安心のため、退職後の備えとして企業型確定拠出年金制度を導入しています

就業規則等の基準により、役付手当、店長手当、特別販売手当、工場長手当、住宅手当、特別技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当等の手当が支給されます。

当社では試用期間として6ヶ月間設けております

安心して業務に臨んでいただけるよう、研修制度を充実させております

当社では制服に合わせて整備に使用する工具も全て貸出ております

当社では業務に従事する際に使用する作業着・事務服を貸し出しをしています

当社では奨学金の返還支援手当を設けています

健康面の観点からインフルエンザ予防注射接種補助を行っています

健康面の観点から人間ドックの費用を補助負担しています

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